方法与团队
向阳成长的两位联合创始人都具备心理学专业背景,同时长期在组织管理、人才发展与复杂决策场景中工作。我们不只处理情绪和关系,也理解创业、经营与公司治理的现实复杂度——这是我们与创业者一起工作的基础。
方法论体系 · 内在认知结构重塑
分清事实、身份和权责,问题不被过度内化。
把反复出现的心理过程命名为可以被看见和工作的命题。
拆开评价、责任与自我价值,重新回到能判断和选择的位置。
把理解转化为真实对话、边界与行动实验,持续复盘。
团队
联合创始人 · 个体成长咨询师
心理学与组织管理背景,长期探索以内在认知结构重塑为核心的个体成长方法。擅长用简单的语言解释复杂的内在机制,陪伴创业者在事业与关系中重建判断与选择。
联合创始人 · 个体成长咨询师
心理学与组织人才发展背景,关注职业发展、关系系统与潜意识整合。能在个体体验与组织系统之间搭桥,让成长既触及内在,也能落在现实。